疾病:对于相同的薪水,非常多变的津贴

所属分类 明仕msbet555亚洲开户  2018-12-16 02:18:00  阅读 112次 评论 39条
“世界”选择比较全职工人的情况,支付2000欧元毛。在这里,根据四个不同的法规,一个人必须停止一个月的疾病报酬。发布于2011年11月29日下午12:51 - 2011年11月29日下午3:30更新播放时间1分钟。 Le Monde选择比较全职工人的情况,支付2000欧元。在这里,根据四个不同的法规,一个人必须停止一个月的疾病报酬。受保护的员工:石油行业企业协议,它提供了全面支持支付第一个月的CDI非常有利大型企业员工。雇主补偿前三天的不足,然后在接下来的几天内完成社会保障的福利。国家官员:教师国家支持整个治疗的前三个月,除了链接到是国民教育的边际活动一定的奖金,但可以代表中更其他机构。然而,11月16日代表们投票通过了一天的违约,失去了一天的待遇。雇员LITTLE的保护:中小企业的CDI员工超过一年的员工没有收到公司的协议或更有利的集体协议的法律。在缺席的三天内没有报酬,然后从第4天到第7天的总薪水的50%由健康保险支付。然后,雇主从第8天到第30天补充每日津贴,以达到原油的90%。一个很难在CDD:CDD EMPLOYEE在不到一年工龄员工没有收到公司的协议或集体协议比法律更有利。有了这个资历,雇主不需要支付额外费用。社会保障每日津贴仅从第4天支付,占原油的50%。

作者:胶氚

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